Volksbank ottiene la più alta certificazione per la politica del personale orientata alla famiglia

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Volksbank ottiene la più alta certificazione per la politica del personale orientata alla famiglia

Comunicato stampa

Pubblicato il 26/11/2021 alle ore 16:15 

Giovedì Volksbank ha nuovamente ottenuto il certificato audit famigliaelavoro dalla Provincia Autonoma di Bolzano e dalla Camera di Commercio di Bolzano. In questo modo la Banca ha raggiunto il livello più alto dell’Audit, ricevendo un riconoscimento particolare.
Volksbank ottiene la più alta certificazione per la politica del personale orientata alla famiglia

La certificazione audit famigliaelavoro viene assegnata alle aziende nelle quali è affermata la consapevolezza a favore della famiglia e la cui politica del personale promuove un buon equilibrio tra famiglia e lavoro.
Per Volksbank la conciliazione tra famiglia e lavoro e la tutela delle diversità, sono sempre stati temi prioritari: per questo motivo 10 anni fa la Banca ha deciso di partecipare a questa certificazione e da allora lavora allo sviluppo di varie misure. Nel 2011 è stata infatti premiata con una certificazione, che ora è stata nuovamente confermata.

"Il fatto che siamo una delle poche aziende in Alto Adige ad aver ricevuto il più alto riconoscimento di audit famigliaelavoro è la conferma della bontà del percorso che abbiamo intrapreso con lungimiranza negli ultimi 10 anni insieme ai nostri collaboratori", afferma Christian Unterkircher, Responsabile delle risorse umane.

Tuttavia, l'assegnazione del certificato non segna la fine di questo processo, poiché Volksbank si è prefissata obiettivi ambiziosi anche per il futuro.

"Le sfide che le famiglie devono affrontare sono in continuo mutamento e noi vogliamo impegnarci per un equilibrio sempre migliore tra lavoro e vita privata e per trovare soluzioni adeguate. In futuro la grande sfida a cui le famiglie dovranno fare fronte sarà l’invecchiamento della società e quindi la conseguente necessità di curare i familiari anziani", sottolinea Christian Unterkircher.

Quali sono le offerte a disposizione dei collaboratori?
l risultato del processo, durato diversi anni, è un’ampia offerta di servizi a favore dei collaboratori, ad esempio:

 

  • La “Banca Ore Etica“: I collaboratori possono "regalare" giorni di ferie od ore libere ai propri colleghi per sostenerli in momenti difficili (ad esempio in caso di malattia di un famigliare). Volksbank raddoppia le donazioni effettuate dai collaboratori;
  • Sostegno alle famiglie nella cura dei bambini in età scolare in caso di lezioni online conseguenti al Covid;
  • Oltre 20 diversi modelli di part-time e orario di lavoro flessibile per tutti i collaboratori;
  • Sostegno psicologico durante la pandemia e successivamente;
  • Pianificazione della carriera tenendo conto dell’attuale fase di vita del collaboratore;
  • Ampliamento delle competenze professionali attraverso una vasta gamma di opportunità di formazione;
  • Il "Conto Welfare" fornisce una serie di agevolazioni alle famiglie. Dal conto le famiglie possono ad esempio pagare le tasse scolastiche o le rette dell'asilo, l'assistenza per i famigliari bisognosi di cure, emettere buoni e altro ancora;
  • Dal 2015 un asilo nido interno alla sede centrale di Bolzano.

 

Contatti:

Banca Popolare dell’Alto Adige Spa 

Media Relations


Maria Santini

T: +39 0471 996548

M: +39 334 6353522

[email protected]

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